今天来聊聊关于采用告知承诺制方式和不采用告知承诺制方式有什么区别，什么是黑天鹅效应的文章，现在就为大家来简单介绍下采用告知承诺制方式和不采用告知承诺制方式有什么区别，什么是黑天鹅效应，希望对各位小伙伴们有所帮助。

1、“黑天鹅现象”特指这样的事情：罕见的、极端影响的和事后才可预测的事情，黑天鹅事件的产生是有其特定的土壤的，也就是说，在有些地方，黑天鹅比较容易发生，而在另外一些地方，黑天鹅则不太容易出现。

2、从职场上来看，那些“报酬具有突破性”的职业是容易产生黑天鹅的职业。

3、比如有些职业，如果干得好，收入可以10倍、百倍甚至更高程度的增长，却几乎不需要付出额外得到努力，例如出版一本书，如果书的内容好，那就可以在很长一段时间内一直卖而不需要在付出额外的劳动。

4、但还有些职业即使再怎么努力也是不可能带来收入的突破性增长的，比如面包师、开一家小店、私人医生等，这些职业的收入都会受到既定时间内客户的最大数量的限制，所以即使每份收入很高，收入也很快会遇到天花板，不可能有人突然一天的收入就能赶得上前面10年的总和。

5、黑天鹅事件有正面的，也有负面的。

6、当面对正面黑天鹅事件时，我们应该冒险，以小博大，因为此时冒险如果成功，收益巨大，如果失败，损失很小；当我们预估会受到负面黑天鹅影响时，应该极度保守，因为在压路机前面捡硬币实在是一件很危险的事情。

7、黑天鹅事件最显著的特征就是不可预测性，我们如果想要增大自己遇到正面黑天鹅事件的概率，就应该多学习、多积累，把精力放在自我准备和自我完善上，而不是预测上。

相信通过什么是黑天鹅效应这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。