【春节前夕，17名科技公司劳动者拿回了近90万元工资】具体的是什么情况呢，跟随小编一起来看看！

1、1月31日上午，申请执行人——17名劳动者的代表以及被执行人——北京某科技公司的代表，一起来到北京东城法院，给执行法官李春双送上锦旗。此前，通过“放水养鱼”式的柔性执行，李春双促成了双方达成和解协议，使被执行企业成功获得融资，劳动者也在春节前拿回了属于自己的89.8万元工资。

2、自2023年4月起，北京某科技有限公司的员工陆续向北京市东城区人民法院申请强制执行，要求公司支付劳动报酬。起初，公司账户有资金可供执行，法院将案款划扣后及时发给员工。但从2023年6月开始，科技公司账户一直没有进账，法官在实地调查时发现，这家企业是一家典型的以科技为主的“轻资产”公司，除了办公桌椅和电脑外，没什么值钱东西。如果直接查封设备，这些资产显然不足以偿还员工被拖欠的工资。

3、在与被执行人的沟通中，李法官得知，该公司正处于融资的关键时期，若能正常经营，保证产品按时交付，后续融资成功，公司员工将有很大希望能够拿回工资。若直接执行，公司经营异常，员工们拿回工资的希望将很渺茫。同时，法官还发现这家公司一直未向法院申报财产，无论是和法院还是和员工的沟通，都表现得很懈怠，导致员工对公司实际情况不了解，普遍情绪激动，要求法院强制执行的意愿强烈。

4、李法官随后向被执行企业发出《司法建议函》，督促公司积极向法院申报财产，及时上报私下给付员工工资数额和公司真实财务状况，并建议该公司做好员工的安抚、和解工作。此后不久，公司及时向法院申报财产状况，也与员工积极沟通，告知实际经营状况，争取员工理解，同时协商工资支付方案。与其“竭泽而渔”不如“放水养鱼”，秉持着善意、文明执行的理念，李法官多次协调，促成员工和公司达成和解协议，为公司融资赢得时间和机会。

5、2024年1月初，该公司成功获得融资，拖欠员工的工资随后汇至法院账户。在法院和双方当事人的共同努力下，案件最终迎来了双赢的结果。1月31日，在办理完领款确认手续后，欠薪的员工陆续收到了他们的工资。

6、来源：北京日报客户端 记者安然

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