今天来聊聊关于角色冲突理论，角色冲突的文章，现在就为大家来简单介绍下角色冲突理论，角色冲突，希望对各位小伙伴们有所帮助。

1、角色冲突是当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时，由于不能胜任，造成不合适宜而发生的矛盾和冲突。

2、角色冲突大体可以分为两类：角色间冲突和角色内冲突。

3、 　　角色间冲突是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突。

4、主要表现为两个情形：一是空间时间上的冲突。

5、一个学生，他肩负着学习的任务；作为父母的儿子，他承担着孝敬长辈的义务；作为哥哥，他承担着爱护妹妹或弟弟的任务。

6、这样不可避免的就在时间和空间上产生了矛盾。

7、二是行为模式内容上的冲突。

8、比如，一个人改变了旧角色，，担任了新角色，并且，新的角色与旧角色有性质区别时，也会产生新旧角色的冲突。

9、例如，一些新生对于升入高一级学府，面对新生活的不适应就是一个例证。

10、 　　角色内冲突，是指同一个角色，由于社会上人们对于他的期望与要求的不一致，或者角色承担者对这个角色的理解的不一致，而在角色承担者内心产生的一种矛盾与冲突。

11、角色内冲突往往是由角色自身所包含的矛盾造成的。

12、它的突出表现是，当一个人处在犯罪的边缘，思想上的激烈斗争，这时，两种对立性质的规范、要求要通过行为者内心的冲突较量，作出从哪一种行为模式，扮演哪一种角色来决定。

13、此外，角色间冲突也往往转化为角色内冲突，通过内冲突的形式表现和完成。

相信通过角色冲突这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。